Derechos y amparo de las mujeres gestantes
En esta ocasión os traigo un listado del cual hemos cogido referencia para sacar este proyecto adelante.
Se trata de los derechos que amparan y protegen tanto a las mujeres gestante, como al neonato.
Ley 3/2011, de 22 de marzo, por la que se establece y regula una red de apoyo a la mujer embarazada.
Los derechos laborales de una mujer embarazada son los siguientes:
- Derecho a tu Salud y a la de tu futuro hijo: Protocolos de Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho a cambio de turno si el horario es de nocturnidad
Según el art. 26.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, dice que el trabajo nocturno y el trabajo a turnos son condiciones que pueden suponer un riesgo para el embarazo
- Derecho a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo
- Derecho a acudir al médico y a clases `preparatorias al parto
Según el art.26.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 33.7 del Estatuto de los Trabajadores indican que «las trabajadoras embarazadas pueden ausentarse del trabajo para realizar los exámenes prenatales y las técnicas de preparación al parto, siempre que avisen al empresario y justifiquen la necesidad de realizar estas visitas médicas dentro de la jornada laboral»
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